历时35天，2700位候选人，录用86位！凯丽国际招聘专案完美结案

寒冬之下，越来越多的医美人清醒的意识到，人才和团队才是医美机构致胜的关键。今年4月，一家融合医美、抗衰、健康管理等高端私人定制服务的国际化医疗集团——凯丽国际，以团队一次性扩招70人而引发关注，就在近日，凯丽国际的本轮团队扩容通过医聘网，终于圆满结案。

凯丽国际杭州分院

凯丽国际医疗集团总裁丁伟对医聘网的专业态度与服务效率表示高度赞誉，并指出疫情对凯丽的影响已经基本过去，接下来凯丽国际将一鼓作气，扩大业务，继续为促进人类生命健康、改善人类生命质量的企业宗旨而不懈努力！

35天，2700位候选人，录用86位！

凭借15年专注丰胸的核心产品优势，凯丽国际以胸部整形为中心，围绕KSA丰胸、年轻抗衰、私密整形、健康管理等开发出众多优质产品项目，其精湛的技术、高端的服务获得了顾客的一致认可，其集团规模也不断扩大。

入驻宁波8年，凯丽在口碑、技术、市场方面有了深厚积淀，医院也从起步、成长，迈入飞速发展期，对人才的需求也进一步扩大。

本次凯丽国际团队扩招70人，均为市场咨询师岗位，未来将主要服务二三线城市，为求美者带来极致变美体验。

助力凯丽人才战略发展，医聘网作为专业医美人力资源服务方案提供商承接了本次的招聘大任。从4月13日成立凯丽国际招聘专案项目，到5月17日结案，仅35天时间，经过电话、视频、现场、培训过环节筛选，医聘网从2700位候选人中遴选佼佼者，发布用录用86位，截至5月30日，最终留用36人，1.3%录用率，近乎百里挑一！

凯丽专案招聘时间线

本届咨询师颜值超高

这次医聘网全职参与凯丽专案的专业猎头顾问一共10位，沟通了2700位候选者，其中有效沟通人数（电话沟通5分钟以上）为1995位。

项目效果呈现

本次凯丽专案的总负责人、医聘网COO刘丹介绍，虽然市场咨询师为基础岗位，但考虑到凯丽国际定位高端，其面向客户亦是全国中高端求美者，因此在经验和年龄上会有一定要求。

医聘网将招聘重点放在25至30岁、有梦想、有想法、有学习能力、愿意突破自己的女性群体中。而从实际入职来看，入职市场咨询师主要在25-34年龄段，占比达60%，有行业经验或销售经验人才达95%，专科及以上学历占比30%左右。

录用人员年龄段占比情况

多招聘渠道同步宣发，覆盖50万+求职者

相比以往招聘专案，在医美招聘渠道上，本次凯丽专案充分利用了线上及新媒体多个渠道推广宣传，覆盖全国各地50万+受众群体，招聘及品牌宣传效果显著。

线上渠道宣传情况

从最终录用情况来看，最终入职的市场咨询师分别来自全国16个省份，其中河南、安徽两省人数相对较多。

总裁亲自授课，凯丽凭实力留人

凯丽国际医疗集团总裁丁伟对本次新入职的咨询师表示热烈欢迎与高度重视。在凯丽学院，新入职的咨询师们第一次接触到“凯丽式专业培训”：总裁亲自授课 + 特聘行业知名讲师讲解医美沟通之道。

从反馈来看，新人已具备极高的“凯丽血统”，她们对凯丽团队及文化已产生高度认同。团队氛围好、公司环境棒、大领导亲切可爱是新入职员工的普遍评价。

总裁授课现场

新人培训过程中，凯丽国际医疗集团总裁丁伟的谦和幽默感染着新加入的咨询师们。

学习间隙，吃瓜群众

考虑到新人都来自全国不同省份，在伙食和住宿上，凯丽从细节出发，生活上给新人家一样的感觉。这也是凯丽国际内部管理的一贯风格，先让员工生活舒适，大家才能有更好的精力投入到工作中。

除此之外，好玩又让人知识倍增的专业培训、充满挑战的团建活动让大家迅速融为一体，迅速适应新的工作节奏。

凯丽学院培训现场

在凯丽国际，专业技能培训和团建活动是必备项目，前者在于不断丰富专业技能，后者则是为了提高团队战斗力。

团建现场

“虽然来到了陌生的城市，但是并没有觉得孤单。一切都很新鲜！以前觉得工作就是一份工作，现在来了凯丽，觉得又有了新的可能，感觉自己对于工作和生活都有了新的期待！”在培训过程中，有新人如此表示。

日前，医聘网在回访中了解到，新人入职培训已经基本结束，新人们在各自的岗位上适应良好，已经很好的进入了工作状态。

从招聘到入职，到培训，到正式融入工作，医聘网全力构建人才与机构的沟通桥梁，实现人才与机构共赢。

凯丽国际医疗集团总裁丁伟对本次的招聘结果表示满意，并高度点赞了医聘网专业、优质的服务水准。“通过本次招聘，团队加入新的血液，我们的战斗力更强，我们的市场也将更大，未来可期！”丁伟表示。

凯丽国际医疗集团总裁丁伟

目前，中国医美大肆洗牌之下，医聘网相信会有越来越多像凯丽国际这样的优质企业浮出水面，大浪淘沙，他们或许就是中国医美行业的未来！